Κυριακή, 01 Μάιος, 2016
Προσθήκη ΑρχικήςΠροσθήκη ΤρέχουσαςΚάντο ΑρχικήΜοιράσου τη ΣελίδαEmail την ΣελίδαΕκτύπωση Σελίδας
Back to Top
   
Γραμματοσειρά

Image

Επικαιρότητα

image image image image image image image image image image image image
Ιερώνυμος: ''Το φετινό Πάσχα να γίνει έξοδος από το φόβο προς την ελπίδα'' «Το φετινό Πάσχα ας γίνει έξοδος από το φόβο και την απόγνωση προς την ελπίδα Περισσότερα
Το κρίσιμο 10-ήμερο μέχρι το Eurogroup Άλλος ένας διπλωματικός μαραθώνιος δέκα ημερών ξεκινά μέχρι το κρίσιμο Eurogroup της 9ης Μαΐου. Περισσότερα
Η αξιολόγηση φέρνει ανασχηματισμό Με το… μυαλό στον ανασχηματισμό είναι υπουργοί, βουλευτές αλλά και στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ. Όλοι εκτιμούν πως από τη στιγμή που θα «κλείσει» η αξιολόγηση ο πρωθυπουργός θα προχωρήσει σε μια γενναία ανανέωση του υπουργικού συμβουλίου. Περισσότερα
Συγγράφεται το κυβερνητικό πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας Πρόκειται για πρόγραμμα που δεν χρειάζονται κατά βάση χρήματα αλλά φέρνουν χρήματα Περισσότερα
Οι Αμερικανοί πιέζουν εκ νέου για τις βιομετρικές ταυτότητες του «Θηρίου»
Για άλλη μια φορά οι Αμερικανοί και τα νεοταξικά κέντρα εξουσίας
Περισσότερα
Διχασμένη η Βρετανία για το Brexit Σε θρίλερ θα εξελιχθεί το δημοψήφισμα της 23ης Ιουνίου Περισσότερα
Τέλος στο πολιτικό αδιέξοδο στην Ιρλανδία Για σχηματισμό κυβέρνησης μειοψηφίας συμφώνησαν τα δύο μεγάλα κόμματα στην Ιρλανδία, Περισσότερα
Σε εξέλιξη η δίκη του Ναζί λοχία του Άουσβιτς που συγκλονίζει τη Γερμανία Η δίκη του Reinhold Hanning ξεκίνησε   Περισσότερα
Ο νέος φόβος της Τουρκίας Ίσως το σταθερό πρόταγμα στις γεωπολιτικές σχέσεις που αναπτύσσονται Περισσότερα
Εισβολή διαδηλωτών στο ιρακινό κοινοβούλιο Στην κήρυξη κατάστασης έκτακτης ανάγκης στην πρωτεύουσα του Ιράκ, Βαγδάτη, Περισσότερα
«Καζάνι που βράζει» το Μαρακαΐμπο στη Βενεζουέλα Καμένα λάστιχα, λεηλατημένα καταστήματα, αποκλεισμένοι δρόμοι Περισσότερα
Γιάννης Ταλούμης, ο Ιντιάνα Τζόουνς του καφέ Ο Sidra (Legendary Series) είναι ένας σπάνιος καφές, παράξενος και ασυνήθιστος Περισσότερα

Πύλη ΓνώσηςΈρευνεςknowledge 03

Σ.Υ.Τ.Α. - Σύλλογος Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής

stathopoulos1EΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ
ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
& ΜΕΛΟΥΣ ΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ ΟΤΟΕ & ΓΣΕΕ
ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ Δ. ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΥ

ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ
ΤΗΝ 27 ΜΑΗ 2015

 




Αγαπητές Συναδέλφισσες,

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

    

Σχεδόν ένα χρόνο μετά, βρισκόμαστε ξανά στους φιλόξενους χώρους του ξενοδοχείου ΤΙΤΑΝΙΑ, όπου, παραδοσιακά, εδώ και δεκαετίες, είθισται να διεξάγονται οι καταστατικές συναθροίσεις μας.


   

Η μαζική συμμετοχή και το αγωνιστικό πνεύμα, σημεία γραφής άλλωστε της διαχρονικής μας παρουσίας τόσο στην τράπεζα όσο και την κοινωνία, παράλληλα, όμως, και οι αγωνίες μας για το παρόν και το μέλλον τόσο του επαγγέλματός μας, όσο και του οικογενειακού μας προγραμματισμού, μας κάνουν φέτος, περισσότερο από ποτέ, ωριμότερους, ούτως ώστε, να κρίνουμε, αμερόληπτα, δίκαια και σωστά, πεπραγμένα και δρώμενα που μας αφορούν «εντός κι εκτός των τειχών», παράλληλα, δε, να προβάλλουμε όσο το δυνατόν πιο «έξυπνα» και πλησιέστερα στα συμφέροντά μας τις εξελίξεις.

          Με τη χώρα να βρίσκεται, μεταφορικά και κυριολεκτικά, στο «κόκκινο», το χρηματοπιστωτικό σύστημα σε δυσαρμονία με τα γενεσιουργά αίτιά του, την AtticaBank σε αναζήτηση κεφαλαίων μετά δύο μόλις έτη από την προηγούμενη «μεγαλειώδη» για τη συγκυρία ανακεφαλαιοποίηση των 400 εκ. €, την κοινωνία σε καταρράκωση και μας σε κλίμα αβεβαιότητας, οφείλουμε όσο το δυνατόν πιο άμεσα και αποτελεσματικά να ξεδιαλύνουμε το νεφελώδες περιβάλλον που μας περιτριγυρίζει και να προχωρήσουμε μπροστά.

           Στους 12 μήνες που μεσολαβήσανε, ο τραπεζοϋπαλληλικός κλάδος, το συνδικαλιστικό κίνημα και η εργατική τάξη γενικότερα, αντιμετώπισαν με καρτερία τις συνεχόμενες επιθέσεις του κεφαλαίου και των νέο-«φιλελεύθερων» υποχείριων ταγών του, που, εν τέλει, εκδιώχθηκαν από την εξουσία χάριν της λαϊκής εντολής, αλλά και εξαιτίας της δικής τους διακυβέρνησης, στην εκλογική αναμέτρηση της 25ης Γενάρη του 2015, σηματοδοτώντας, έτσι, μια νέα πολιτική αρχή και κοινωνικοοικονομική εκκίνηση για την αντιμετώπιση της δραματικής κατάστασης στην οποία έχει περιέλθει ελέω τρόικα και μνημονίων ο ελληνικός λαός.

Έχοντας κατά μία έννοια, λοιπόν, πετύχει, πρόσφατα, μόλις 4 μήνες πριν, την πολυπόθητη από το έτος 2010, χρονικό ορόσημο εγκλωβισμού της πατρίδας μας σε καθεστώς επιτροπείας ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ, ανατροπή, παρακολουθούμε με προσήλωση στα συνδικαλιστικά μας ιδεώδη και καθήκοντα τις εθνικές διαπραγματεύσεις, αλλά και την καθημερινή διαχείριση πραγμάτων της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αφενός προσδοκώντας μια βελτίωση στην αντίληψη και την πρακτική λειτουργίας του κράτους και αφετέρου αναμένοντας σαφή δείγματα γραφής στην υλοποίηση διακηρυγμένων προεκλογικών εξαγγελιών και προγραμματικών δηλώσεων – δεσμεύσεων της νέας κυβέρνησης, πάνω απ’ όλα αυτά, βέβαια, εθνική ανεξαρτησία, λαϊκή κυριαρχία, κοινωνική δικαιοσύνη και δημοκρατία.

Και φυσικά, την έμπρακτη στήριξη της AtticaBank βάσει των όσων έχουν δημόσια ειπωθεί και μέσω θεσμικών οργάνων και διαδικασιών του κινήματος και των κοινωνικών φορέων προβληθεί ως ένα καινούριο μοντέλο σταδιακής επίτευξης μιας άλλου τύπου τραπεζικής και ενός άλλου προτύπου τράπεζας που θα συντείνουν οικονομοτεχνικά για ύπαρξη και εμβάθυνση περιβάλλοντος υγιούς ανταγωνισμού και πολιτικοοικονομικά σε στέριωμα της κοινωνικής επιχειρηματικότητας, της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς και της παραγωγικής ανάπτυξης.

Πεδία, που, η τράπεζά μας, έχοντας το προνόμιο και την τιμή να διαθέτει στη μετοχική της σύνθεση βασικό μέτοχο με 51% περίπου το αυτοχρηματοδοτούμενο ΤΣΜΕΔΕ-ΕΤΑΑ και το υπόλοιπο σεβαστό ποσοστό του 49% του free float ιδιώτες επενδυτές που το προφίλ τους προσιδιάζει στον κοινωνικοοικονομικό χαρακτήρα των δυνάμεων της αγοράς, δύναται μετά την κεφαλαιακή της ενδυνάμωση με το ζητούμενο ποσό των 434 εκ. € ν’ αξιοποιήσει δυναμικά τόσο προς όφελος της εθνικής οικονομίας όσο και μετόχων και πελατών.

Άλλωστε δεν πρέπει ποτέ να λησμονούμε και την πάγια θέση των Συνδικάτων, όπου, όπως πάντα, μπροστάρης είναι η ΓΣΕΕ, για εγκαθίδρυση, κάποια στιγμή, στο εγχώριο τραπεζικό γίγνεσθαι, Τράπεζας των Ασφαλιστικών Ταμείων και των εκατομμυρίων ασφαλισμένων μελών τους, εν ενεργεία εργαζομένων και συνταξιούχων.

Και όπως χαρακτηριστικά έχει ειπωθεί, με το οικείο Συνδικάτο να πρωτοστατεί και να συνδράμει, η AtticaBank θα μπορούσε ν’ αποτελέσει πρότυπο μιας τέτοιας τράπεζας, συμβάλλοντας με τη σειρά της σε μια άλλου τύπου τραπεζική που τόσο πολύ έχει ανάγκη ο τόπος, η οικονομία και η κοινωνία, μετά την αλλοπρόσαλλη και άκρως μεσομακροπρόθεσμα καταστροφική μόχλευση των περιόδων τέλους και αρχής της παλιάς και νέας, αντίστοιχα, χιλιετίας.   

          Ο κοινός τόπος αναφοράς ΟΛΩΝ μας ήταν, είναι και θα παραμείνει η τράπεζα. Η δουλειά μας και το Συνδικάτο μας.

Οι μαζικοί της χώροι, τα γκισέ και τα μετόπισθεν, η διαλεκτική της, οι συμφωνίες και οι διαφωνίες μας, οι ιδεολογικές, πολιτικές, οργανωτικές, ενίοτε και προσωπικές αντιπαραθέσεις και οξύνσεις παρατάξεων και μελών τους, οι ζυμώσεις και τριβές των κοινωνικών εταίρων, κατά το πλείστον δημιουργικές, ενίοτε δυστυχώς και ατελέσφορες, μικρές και μεγάλες συνθέσεις, πού και πού ρήξεις, λίγο μπρος, λίγο πίσω, κάπως αριστερά, κάπως δεξιά, πάντως, ευρισκόμενοι πάντα, στο κέντρο των εξελίξεων, δηλώνουμε στη νέα εποχή, ναι μεν σιωπηρά για να μην προκαλούμε, αναντίρρητα για να το υπενθυμίζουμε, παρών!

Έτσι, κόντρα, ίσως, σ’ όλα, η AtticaBank είναι εδώ, 5η μόλις τράπεζα του συστήματος και δυνητικά μοχλός επανεκκίνησης της πραγματικής οικονομίας και δη πάροχος χρηματοδότησης των πιο καίριων για την κοινωνία παραγωγικών και αναπτυξιακών πτυχών της, που η ίδια η αγορά και ο υγιής ανταγωνισμός προσμένουν να κινηθούν, αλλά και που η «Europa 2020», εδώ και καιρό, τις θέτει ξεκάθαρα στην υλοποιούμενη ήδη στρατηγική για τα κράτη μέλη της ΕΕ και τους Πολίτες τους, προσδιορίζοντας ως κύριους άξονες θεσμικής παρέμβασης και δράσης, εργασία, καινοτομία, εκπαίδευση, κοινωνική ένταξη και κλίμα – ενέργεια. Κάτι ανάλογο που παροτρύνει στηρίζοντας παρεμφερείς πτυχές των οικονομιών της Ευρώπης και η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων και που η τράπεζά μας δύναται να αξιοποιήσει λόγω μετοχικής σύνθεσης και τεχνογνωσίας.

           Μέσα στον ορυμαγδό αρνητικών ειδήσεων και επώδυνων μέτρων που μας κατατρύχουν και με το βλέμμα στραμμένο στις διαπραγματεύσεις που διεξάγει επίπονα η ελληνική κυβέρνηση με τους εκπροσώπους των «θεσμών», άλλοτε τρόικα, ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ, οι 854 εργαζόμενοι στην τράπεζα, στο σύνολό τους μέλη του οικείου Συνδικάτου, πορεύτηκαν το 12-μηνο που σήμερα απολογιστικά κρίνεται με επαγγελματισμό, σύνεση και κρίση στην καθημερινότητα, χωρίς να απεμπολήσουν στο ελάχιστο τις συνδικαλιστικές υποχρεώσεις τους προς το Σωματείο, την ΟΤΟΕ, το ΕΚΑ, το ΕΚΘ και τη ΓΣΕΕ, αλλά και προς την κοινωνία, ιδιαίτερα, δε, τις πλέον ευάλωτες από τη συνεχιζόμενη επί 8 συναπτά χρόνια ύφεση και κρίση κοινωνικές της ομάδες, αποδεικνύοντας στην πράξη πως το αγωνιστικό φρόνημα ενισχύεται με την ανθρωπιά και τούμπαλιν.

Το ΔΣ και οι εκπρόσωποί μας σε αγαστή συνεργασία με την Ομοσπονδία και τ’ αδελφά Σωματεία του κλάδου, αλλά και τη ΓΣΕΕ, πάνω απ’ όλα, όμως, με τη συμμετοχική στήριξη και δραστηριοποίηση του συνόλου των μελών του πανελλαδικά, παρέστησαν σε όλες τις εκδηλώσεις που προήγαγαν τους καταστατικούς σκοπούς ιδρύσεως, ύπαρξης και λειτουργίας του Συλλόγου Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής, τιμώντας με τον τρόπο αυτό, τόσο τα συνδικαλιστικά ιδεώδη όσο και το κοινωνικό πρόσωπο της AtticaBank. Εδώ πρέπει να γίνει ξεχωριστή αναφορά πως πετύχαμε χάριν των ενωτικών προσπαθειών των ΔΣ ΣΥΤΑ και ΠΑΣΣΥΤΑ, αλλά και των άρρηκτων διαχρονικά δεσμών που μας ενώνουν, με πυρήνα την τράπεζα και τις μεταξύ μας σχέσεις, να συγκλίνουμε και να συνοδοιπορήσουμε, αποκλείοντας προστριβές και εντάσεις.

           Tα ανωτέρω μαζί με το site του Συλλόγου μας www.sytatticabank.gr και www.συτα.gr που στα 3 χρόνια λειτουργίας του πέτυχε να εκτοξεύσει την επισκεψιμότητά του σχεδόν στα 4 εκ. «εισόδους», πάνω απ’ όλα, όμως, να κερδίσει τη συμπάθεια του κόσμου του διαδικτύου, το νέο πρωτοποριακό θεσμό της δανειστικής βιβλιοθήκης μας που μόλις ξεκίνησε, οι επιτυχίες και εν γένει οι καταβληθείσες προσπάθειες και η αγωνιστική παρουσία της ομάδας basket του Συλλόγου που τιμά την τράπεζα και μας με το απαράμιλλο ήθος και την επιδεικνυόμενη άμιλλα που αποπνέει μέσα στα γήπεδα του λεκανοπεδίου, αλλά και πολλά άλλα, δηλώνουν εμφατικά ότι μπορούμε και θα πετύχουμε ακόμα καλύτερα. 

          Η ΕΣΣΕ 2013-2015 λειτούργησε, παρά τις όποιες επί μέρους καθυστερήσεις για το απόλυτο της εφαρμογής της, κάτι που αναμένεται σύμφωνα και με εκπεφρασμένη πρόσφατα δέσμευση του νέου management σύντομα να αποκατασταθεί (βλ. κάλυψη εξόδων προσέλκυσης και εξυπηρέτησης πελατείας), ως ασπίδα προστασίας για τ’ ατομικά συμφέροντα κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά, αλλά και συνολικά όλων, καταδεικνύοντας πόσο σωστή κίνηση ήταν η διαβούλευση και συμφωνία των κοινωνικών εταίρων της τράπεζας για την υπογραφή της, ενώ ήταν αυτή που προσέδωσε και στην ίδια την τράπεζα επιπλέον οφέλη και πλεονεκτήματα χάριν του κλίματος εργασιακής ειρήνης που εκατέρωθεν επιτεύχθηκε. Σε αυτό βέβαια συνετέλεσε τα μάλα και η αντίστοιχη κλαδική ΣΣΕ που βρίσκεται σε ισχύ έως 31/12/2015.

Το Συνδικάτο, το ΔΣ, το Προεδρείο, οι εκλεγμένοι και ορισμένοι στα θεσμικά όργανα της τράπεζας εκπρόσωποί του, το νομικό μας επιτελείο του δικηγορικού γραφείου Αναστάσιου Πετρόπουλου και συνεργάτες, αλλά και το φοροτεχνικό γραφείο που συνεργαζόμαστε Καρδάρης Π. Ευάγγελος, στάθηκαν καθημερινά δίπλα στον κάθε εργαζόμενο της τράπεζας, προσφέροντάς του αγάπη, στήριξη, βοήθεια, λύσεις, πρωτίστως, όραμα, αποκρούοντας με τον τρόπο αυτό, αν όχι όλους, τους περισσότερους κινδύνους που νομοτελειακά ενσκήπτουν στη δουλειά μας που από τη φύση της είναι συνυφασμένη με λογής λογής κινδύνους, διαχειριστικούς και μη.

Οι υποθέσεις ΛΑΚ (Κεφάλαιο Ι – προ-συνταξιοδοτικό) και οικοδομικού συνεταιρισμού εξακολουθούν και βρίσκονται εν αναμονή εκδίκασής τους στον Άρειο Πάγο, όπου και αναγκαστικά προσφύγαμε για να σώσουμε εισφορές μας, σεβαστό μέρος μισθού μας, αξιοπρέπεια και τιμή μας, αλληλεγγύη του συνόλου των γενεών ασφαλισμένων μελών μας και εναπομείνασες προσδοκίες για τον απόμαχο εργασιακά βίο ζωής μας, που, με τον 3371/2005 και τις κατά την κρίση μας καταχρηστικές κατά καιρούς αποφάσεις ΔΣ της τράπεζας, 2005-2007, αντίστοιχα, ευθέως βλήθηκαν.

Διατυπωμένες θέσεις του Συνδικάτου και των μελών του εδώ και καιρό είναι πως οι κοινωνικοί εταίροι της τράπεζας οφείλουνε να βρουν άμεσα και αποτελεσματικά λύση, συζητώντας έστω και τώρα, ειλικρινά και τίμια, στην κατευθυντήρια γραμμή των διμερών συμφωνιών που τόσα χρόνια λειτούργησαν υπέρ αμφίπλευρων ωφελειών και λύσεων και που δυστυχώς, όχι πάντως με υπαιτιότητα του ΣΥΤΑ και των εργαζομένων, διαταράχθηκαν. Στο μεν ΛΑΚ κι ανεξάρτητα της απόφασης του δικαστηρίου για την τύχη της περιουσίας των 34,3 εκ. € που εν τω μεταξύ εξακολουθούν και βρίσκονται στην Εθνική Ασφαλιστική, οι αντισυμβαλλόμενοι, Συνδικάτο και τράπεζα, επιβάλλεται, πριν είναι αργά, να βρουν δίκαιη και επωφελή για όλους λύση, στον δε οικοδομικό συνεταιρισμό τα πράγματα για την περιουσία των 4,3 εκ. € που βρίσκεται στο όνομά μας είναι πολύ πιο απλά και η λύση υποδείχθηκε μετά τη συμφωνία κυρίων των κοινωνικών εταίρων της τράπεζας από την Τακτική Γενική Συνέλευση μελών του Συλλόγου το 2013 και εστιάζεται σε δράσεις αντίστοιχες του αρχικού κοινωφελούς σκοπού.

Για το Κεφάλαιο ΙΙ (εφάπαξ) του ΛΑΚ που κατέχει διαθέσιμα κεφάλαια 13,2 εκ. € κι ενώ έχει παρέλθει 3-ετία από την τελευταία αναλογιστική μελέτη και αποχώρηση των 120 περίπου ασφαλισμένων μελών του είτε μέσω προγραμμάτων εθελουσιών εξόδων είτε άλλου τύπου αποχωρήσεων, επιβάλλεται η εκπόνηση νέας αναλογιστικής μελέτης ώστε επιστημονικά συμπεράσματα και προτάσεις που θα υποδειχθούν να κριθούν από ΔΣ και ΓΣ αρμοδίων πολιτικά, συνδικαλιστικά και διοικητικά φορέων για τυχόν λήψη διορθωτικών μέτρων ώστε να σφυρηλατηθεί στην πράξη δίκαια και μακρόπνοα η αλληλεγγύη γενεών για το σύνολο των ασφαλισμένων μελών, κυρίως, όμως, η βιωσιμότητά του.

Για το Κεφάλαιο ΙΙΙ (αρωγής τέκνων) του ΛΑΚ, καθότι λειτουργεί με τη μορφή - λογική του ατομικού αποταμιευτικού προγράμματος δεν απαιτείται καμία απολύτως πρόσθετη ενέργεια, δοθείσης, όμως, της ευκαιρίας, προτρέπουμε όλα τα μέλη μας που δεν έχουν ασφαλισμένα τα παιδιά τους να το διενεργήσουν πάραυτα, καθότι, με τον τρόπο αυτό, στηρίζουν το μέλλον τους.

Εξυπακούεται πως θα στηρίξουμε με την έγκριση πάντα της ΓΣ των μελών μας που διεξάγεται σήμερα και την εισήγηση – πρόταση σ’ αυτήν του ΔΣ του Συλλόγου για συμμετοχή έως και την πλήρη εξάσκηση των προτιμησιακών δικαιωμάτων που απορρέουν από κατοχή του υφιστάμενου ποσοστού 1% περίπου στο μετοχικό κεφάλαιο της τράπεζας για το ΛΑΚ (Κεφάλαια Ι, ΙΙ, ΙΙΙ) και Συνδικάτο, με ίδια κεφάλαιά τους ή/και με οικειοθελείς συνδρομές μελών ή τρίτων υπέρ του συγκεκριμένου σκοπού, στα πλαίσια των ειλημμένων αποφάσεων ΔΣ και ΓΣ της AtticaBank και του βηματισμού που διαδικαστικά θα ακολουθήσει και ο βασικός μέτοχος ΤΣΜΕΔΕ-ΕΤΑΑ (ενδιάμεσος λογαριασμός υπέρ αύξησης μετοχικού κεφαλαίου κ.λπ.)

          Επ’ αυτού και όσον αφορά εμάς, το σύνολο των εργαζομένων στην τράπεζα, σε γκισέ και μετόπισθεν, πανελλαδικά, θα βγάλουμε σε πέρας με επαγγελματισμό και ευσυνειδησία στα πλαίσια των υπηρεσιακών μας πάντα υποχρεώσεων και υπερβάλλοντας για ακόμα μια φορά εαυτούς την ανακεφαλαιοποίηση των 434 εκ. € για την προσέλκυση ικανών κεφαλαίων που θα δώσουν νέο δικαίωμα ζωής στην τράπεζα, χωρίς να αμελήσουμε την εξισορρόπηση τυχόν ακροτήτων που είθισται να εκδηλώνονται σε παρόμοια εγχειρήματα σε βάρος δικαιωμάτων στελεχιακού δυναμικού στο Δίκτυο Καταστημάτων και σ’ ένα μέρος Διευθύνσεων Διοίκησης. Θα μας επιτραπεί, όμως, να επισημάνουμε πως δεν πρέπει να επαναληφθούν φαινόμενα νεποτισμού του Ιούνη του 2013, πιο απλά, ότι κακώς κείμενο έγινε είναι στο χέρι του management, αλλά και όλων μας, να αποφευχθεί κατάλληλα.  

ΤΑΠΙΛΤΑΤ-ΕΤΑΤ-ΤΑΥΤΕΚΩ, αποτελούν ισοβαρείς με το ΛΑΚ οντότητες και όπως ακριβώς πράξαμε, έτσι θα συνεχίσουμε να πράττουμε ώστε να διασφαλίσουμε τα συμφέροντα των μελών μας στους ευαίσθητους τομείς επικουρικής ασφάλισης και υγείας. 

          Αναπόσπαστο μέρος Προγραμματισμού Δράσης του Συνδικάτου μας είναι η ένταξη όλων ανεξαιρέτως των εργαζομένων που απασχολούνται στην τράπεζα με διαφορετικό από τον προβλεπόμενο τρόπο εργασίας στον ισχύοντα Κανονισμό Εργασίας Προσωπικού AtticaBank, τις υπόλοιπες ΕΣΣΕ, αλλά και την κλαδική, κάτι που σημαίνει οι 80-90 ειδικοί συνεργάτες από τις εταιρίες ενοικίασης προσωπικού ή/και δανειστικών συμβάσεων και ιδιότυπης καθεστηκυίας ομηρίας να γίνουν τυπικά και ουσιαστικά συνάδελφοί μας και να χαίρουν των ιδίων ακριβώς προνομίων με μας.

Η αιμοδότηση παράλληλα του ανθρώπινου δυναμικού της τράπεζας με ακόμα 1/10 νέων ανθρώπων και επιστημόνων στη βάση της πυραμίδας του υφιστάμενου αισθητά μειωμένου από τις εθελούσιες εξόδους προσωπικού επιβάλλεται να γίνει μέσω ΑΣΕΠ προκειμένου να δημιουργηθούν οι κατάλληλες συνθήκες για παραγωγή και αναπαραγωγή του νέου στελεχιακού δυναμικού που θα κληθεί να κυβερνήσει στα επόμενα χρόνια την αυθύπαρκτη, υγιή και αναπτυξιακή πορεία της AtticaBank στο εγχώριο τραπεζικό γίγνεσθαι, καθώς, επίσης, και η απόλυτα αναγκαία και με διαφανείς διαδικασίες πρόσληψη εξειδικευμένων, έμπειρων και άρτια εκπαιδευμένων στελεχών που θα κληθούν να ενταχθούν και να ενισχύσουν άμεσα, τον ήδη ισχυρό, ικανό και άριστο υπηρεσιακό μηχανισμό της τράπεζας, μηχανισμό που χάριν του η τράπεζα συνεχίζει να κοσμεί την εθνική οικονομία.

           Ο Προγραμματισμός Δράσης 2014-2017 που κατατέθηκε υπόψη σας και επικροτήθηκε πριν λίγους μήνες συντριπτικά, δίνοντάς μας ακέραια δύναμη και ψυχικό σθένος να προχωρήσουμε για το καλό των συμφερόντων των μελών μας, αλλά και τη συνέχιση λειτουργίας της τράπεζας, ήδη βρίσκεται στο 1/3 της χρονικής διάρκειας έκτασής του. Ανάλογα με τη συγκυρία και τις εξελίξεις, εν μέσω μάλιστα μιας πρωτοφανούς αβεβαιότητας για το μέλλον, τα μελλούμενα, τα διαμορφώνεται με τη συμμετοχική σας παρέμβαση και δράση στη δουλειά και τους αγώνες, εσείς οι ίδιοι, μιας και οι έννοιες δουλειά και αγώνες ενοποιούνται στο δικαίωμα για ζωή και κοινωνία.

Όπως, λοιπόν, έχει πολλές φορές κριθεί και με ενδελέχεια θα συνεχίσει να κρίνεται από το ΔΣ του Συλλόγου, πρωτίστως, θεσμικά και ανθρώπινα από τους ίδιους τους εργαζόμενους στην τράπεζα, ενώ γίνεται πανθομολογούμενα παραδεκτό από τον κλάδο και τα Συνδικάτα γενικότερα, εδώ και 13 χρόνια, καταγράφουμε κατά βάση βήμα βήμα επιτυχίες, «παλεύουμε» τις εσωτερικές ατέλειες και τα αναπόφευκτα λάθη μας, αλλά πάντα προχωράμε, έτσι και τώρα, καλούμε όλους, να συνεχίσουν να προσφέρουν ενωτικά και αποφασιστικά και την τελευταία ικμάδα των δυνάμεών τους για την επίτευξη κάθε ευγενούς στόχου και καλού σκοπού που θέτει και εξυπηρετεί, αντίστοιχα, η συνδικαλιστική κινητικότητα που αναπτύσσεται τακτικά και στρατηγικά από Διοικητικά Συμβούλια, Γενικές Συνελεύσεις και Γενικά Συμβούλια στους μαζικούς χώρους της AtticaBank, της ΟΤΟΕ, των ΕΚ και της ΓΣΕΕ, όπως, επίσης, στα πεζοδρόμια του αγώνα και τις αίθουσες των δικαστηρίων.

           Γνωρίζοντας ιστορικά πως τα Συνδικάτα προηγήθηκαν των κομμάτων στις κοινωνικές διεργασίες παραμένουμε ακηδεμόνευτοι από κάθε είδους εναγκαλισμό με κράτος, εξουσία και κόμματα, επιλέγουμε να στηρίξουμε πολιτικές που μας εκφράζουν και εξυπηρετούν τα ατομικά, συλλογικά, κλαδικά και ταξικά συμφέροντά μας, συνάμα, δε, δεν κάνουν ζημιά στην τράπεζα και το κοινωνικοοικονομικό προφίλ της.

Πρεσβεύουμε την άποψη και υπηρετούμε τη θέση πως οι συνδικαλιστικοί αγώνες και οι αντιπαραθέσεις με τις διακριτά «απέναντι» δυνάμεις, τους εκάστοτε κυβερνώντες και τραπεζίτες, δεν ποινικοποιούνται και δεν παύονται δικαστικά, πολλώ δε μάλλον μεταξύ παρατάξεων και συνδικαλιστών, καθότι αυτές οι δυνάμεις κρίνονται πάντα τακτικά ή/και έκτακτα από το κυρίαρχο σώμα της βάσης των εργαζομένων. Οποιασδήποτε μορφής και εξέλιξης απειλές σε βάρος του συνόλου των μελών του ΔΣ δεν θα περάσουν αναπάντητες, αντιθέτως, πρέπει με την έγκρισή σας ν’ αποκρουστούν, κάτι άλλωστε που και στο παρελθόν επιτυχώς συνέβη, ιδεολογικά, πολιτικά, συνδικαλιστικά.

Ζητάμε, λοιπόν, μέσω της κατάθεσης του παρόντος απολογισμού – προγραμματισμού δράσης, οικονομικού και διοικητικού, την υπερψήφιση έργου του ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής, ουσιαστικά, του Συνδικάτου εργαζομένων στην AtticaBank με την ταυτόχρονη παροχή εξουσιοδότησης στα ΔΣ Συλλόγου και ΛΑΚ για τη διευθέτηση εκκρεμοτήτων – εμπλοκών από τυχόν εξελίξεις που μπορεί να προκύψουν και πάντως στην κατεύθυνση που ήδη έχει αναπτυχθεί.       

           Μπαίνουμε στο 2ο χρόνο της 3-ετίας 2014-2017 με μνήμη, συνείδηση, γνώση, εμπειρία, κρίση και αισιοδοξία γνωρίζοντας πως για μας και το μέλλον μας δεν υπάρχει άλλος δρόμος παρά μόνον ο δρόμος της επιτυχίας που θα κρατήσει την τράπεζα –μετά την επιτυχή έκβαση του πραγματικά πολύ δύσκολου εγχειρήματος ανακεφαλαιοποίησης– όρθια και μας πιότερο δυνατούς για τη συνέχεια στα συνδικαλιστικά και κοινωνικοοικονομικά μετερίζια της δουλειάς και των αγώνων, της ζωής και της κοινωνίας, έχοντας πάντα σύνθημα να μας οδηγεί, ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ!

Εκ μέρους του ΔΣ,

                    Σας ευχαριστώ,

Αθανάσιος Δ. Σταθόπουλος

 


Παρατάξεις - Μέλη Δ.Σ. Συλλόγου

disk Logoprotovoulia Logosynadelfiki Logo

 

MSF

   

xrhsimes1

 
health positive
http://www.sytatticabank.gr/images/stories/rokstories/OCCHIO1.png
Follow us on Twitter

aa

ΔΑΝΕΙΣΤΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ

ΔΑΝΕΙΣΤΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ

Υγεία

praxiteleio

Υγεία

 

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ

ΑΘΛΗΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

ΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Attica Debit me

Attica Bank Pre-Paid Cards

prepaid

Δελτίο Καιρού

Δείτε αναλυτικά τον καιρό

 

Ακούστε το δελτίο καιρού κάθε στιγμή arrow down

ΜΕΤΡΗΤΗΣ ΕΠΙΣΚΕΨΕΩΝ


mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterΣήμερα5203
mod_vvisit_counterΕχθές4832
mod_vvisit_counterΑυτη την εβδομάδα5203
mod_vvisit_counterΠροηγούμενη εβδομάδα48067
mod_vvisit_counterΑυτόν τον μήνα5203
mod_vvisit_counterΠροηγούμενο μήνα291858
mod_vvisit_counterΣυνολικά7045858

Είναι συνδεδεμένοι: Επισκέπτες online
η IP σας: 54.159.31.230
 , 
Σήμερα: Μαϊ 01, 2016


Στοιχεία Επικοινωνίας

Σίνα 18, 5ος όροφος

Αθήνα Τ.Κ 106 72

Τηλ. 210.3669181 - 210.3669182

Fax 210.3390218

Σχεδιασμός & Φιλοξενία

Web Design & Hosting

Compile.gr

Executive Dreams